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¿Cómo
se clasifican los derechos del Aprendiz SENA?
ESTOS
SE CLASIFICAN EN 16 PUNTOS
1. A
recibir inducción completa del SENA.
2. A la Formación Profesional acorde con el
programa en el cual está matriculado.
2. A
hacer uso adecuado de los ambientes de aprendizaje disponibles para la
Formación Profesional.
4. A disfrutar de los programas
institucionales de bienestar al Aprendiz.
5. A participar en las actividades
curriculares y extracurriculares de formación programadas por el SENA.
6. A ser tratado con dignidad y respeto por
todos los integrantes de la Comunidad Educativa.
7. A recibir orientación académica y de
comportamiento que estimule el desarrollo personal y promueva la convivencia
social.
8. A hacer escuchado y atendido en mis peticiones
siguiendo el debido proceso y el derecho de defensa.
9. A contar con Planes de Mejoramiento, cuando
en el seguimiento al proceso formativo no se evidencie el logro de los
resultados de aprendizaje propuestos o se incumpla o infrinja los compromisos
adquiridos en la matricula.
10. A estar protegido contra
riesgos o accidentes durante el tiempo del programa de formación y en las
actividades que sean realizadas en el Centro de Formación.
11. A disponer de los elementos
de seguridad propios del programa de formación profesional.
12. A ser informado de los
avances en el proceso formativo o notificado a través de los conductos
regulares y en forma oportuna de las medidas formativas para su mejoramiento.
13. A participar en la evaluación
de los instructores.
14. A recibir la certificación
que le corresponda, una vez cumpla la totalidad de los requisitos establecidos
en el programa de formación y la normativa SENA.
15. A expresar con libertad ideas
y pensamientos, respetando el derecho a la libertad de expresión de los demás
integrantes de la Comunidad Educativa sin perturbar el orden educativo.
16. A recibir en el momento de su
matrícula el carné estudiantil que lo acredite como aprendiz del SENA, a
renovarlo de acuerdo con las disposiciones vigentes y devolverlo al culminar el
programa de formación o en caso de cancelación de matrícula.
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¿Cómo se clasifican los deberes del Aprendiz
SENA?
1. Conocer las políticas y
directrices institucionales establecidas, así como el Reglamento del Aprendiz
SENA.
2. Informar al coordinador académico sobre el
retiro del programa de formación o sobre los cambios en la información
registrada en el momento de la matrícula.
3. Portar
permanentemente y en lugar visible el carné que lo identifica como Aprendiz
SENA.
4. Utilizar los elementos de seguridad
dispuestos en los ambientes de aprendizaje para estar protegidos contra
accidentes durante el programa de formación en el SENA.
5. Conservar y mantener en buen estado, orden y
aseo las instalaciones físicas, el material didáctico, equipos y herramientas;
utilizar, cuidar y hacer buen uso de los materiales, los elementos de
protección personal dispuestos por el SENA en el ambiente de aprendizaje donde
sea necesaria su utilización y respondiendo adecuadamente por los daños ocasionados.
6. Actuar siempre teniendo como base los
principios y valores para la convivencia: obrar con honestidad, respeto,
responsabilidad, lealtad, justicia, compañerismo y solidaridad con la totalidad
de los integrantes de la Comunidad Educativa.
7. Hacer buen uso de los espacios de
comunicación y respetar a los integrantes de lo Comunidad Educativa, siendo
solidario, tolerante y prudente en la información que se publique en los medios
de comunicación.
8. Respetar los derechos de autor de
materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o de
terceros.
9. Informar al instructor - tutor,
coordinador, directivos o personal de apoyo cualquier irregularidad que
comprometa el buen nombre y marcha del centro de formación, de la entidad y de
la comunidad educativa o que considere sospechosa dentro de la Institución y
los ambientes de aprendizaje, permitiendo la actuación oportuna preventiva o
correctiva.
10. Cumplir con las actividades
del plan de formación acordado con el instructor – tutor o del Plan de
Mejoramiento en el horario acordado.
11. Solicitar respetuosamente a
los responsables de la información académica los avances en el proceso
formativo y mantenerse informado del juicio de evaluación emitido por el
instructor – tutor.
12. Apoyar el desempeño de los instructores -
tutores en su práctica docente como elemento orientador y facilitador en la
construcción del conocimiento y el mejoramiento institucional
13. Entregar oportunamente al Coordinador Académico
las solicitudes o novedades que se le presenten durante el proceso formativo,
entre ellas la consecución de patrocinio o vinculación laboral inmediatamente
esto ocurra.
14. Participar en el desarrollo del Plan de
Gestión Ambiental del Centro, colaborando y fomentando la necesidad de
clasificar los desechos, conservar el medio ambiente y el equilibrio de la
naturaleza, y no poner en peligro la supervivencia de especies vegetales y
animales. .
15. Respetar la dignidad, intimidad e integridad
del ser humano al igual que los elementos de su propiedad, valorando los
estímulos o beneficios recibidos sin transferirlos a terceros
16. Cuidar y mantener la adecuada presentación
personal según el ambiente y actividad a desarrollar.
17. Apoyar, valorar y acatar las
decisiones tomadas en forma grupal, siempre y cuando estas no afecten el buen
desempeño formativo, así como respetar la opinión de los diferentes miembros de
la Comunidad Educativa.
18. Atender y cumplir las
indicaciones para participar en salidas, en pasantías técnicas o intercambios
de aprendices a nivel nacional o internacional.
3. ¿Qué se requiere
para solicitar un traslado a otro programa de formación?
Tiene que tener
un cupo seguro
para poder solicitar el
traslado, para solicitar su
traslado tiene que a ver terminado su primer trimestre y no tener nada pendiente con el Sena
4. ¿Qué
es considerado como Deserción, según el Reglamento del Aprendiz?
Cuando no
es justificada una
falta no presenta actividades de su formación
si no regresa después de cierto tiempo
por decirlo así queda destituido
del Sena
5. ¿Qué motivos debe comprobar el aprendiz, para
solicitar un aplazamiento de la formación?
Se debe presentar por escrito: Maternidad, Enfermedad, Calamidad
doméstica, Servicio militar
6. ¿Cuáles
son los criterios para calificar una falta del Aprendiz?
* Rendimiento del aprendiz en su proceso de
formación
• Confesión de la falta
• Haber procurado, por iniciativa
propia, resarcir el daño causado o compensar el perjuicio causado
•Haber devuelto, el bien afectado
con la conducta
7. Ofrezca
ejemplos de Sanción, según el Reglamento del Aprendiz.
- Llamado de atención por evasión a formación del aprendiz
- Cancelación de la matricula cuando afecta los derechos de la educación
- Causar daño a alguna instalación del instituto
8. Explique
cuáles son las instancias en el conducto regular.
Pues primero es con el Profesor
de la materia a la que se le hizo la falta
Y segundo Consejo Directivo. PARA
CASOS DISCIPLINARIOS
9. Investigue
y explique las fases del debido Proceso para el SENA.
- Llamados de atención
- Plan de mejoramiento incumplido
- Comité de Evaluación y Seguimiento
- Toma de decisiones del Comité
10. ¿Cuáles
son los procedimientos a seguir cuando la falta que comete un aprendiz es
grave?
Pues el primer paso es el llamado
de atención si no cambia se le hace un llamado por escrito si se sigue
incurriendo con esa falta luego se le
impone un compromiso al Aprendiz y pues ya lo último que queda es hacer un
seguimiento y cancelar la matricula
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